Des Stages de 2h30 à 3 jours en moyenne
Formateur diplômé
(Master Information-Communication + DUT Multimédia SRC + formations continues Gobelins),
Supports de cours / Assistance - Café à volonté

Les stages s’adressent aux dirigeants d'entreprises et aux salariés qui souhaitent être autonomes dans la gestion de leur communication digitale, leurs mises à jour, le référencement, ou qui souhaitent en savoir plus sur l'univers de la conception multimédia.

 

NOUVEAU : Créez des campagnes publicitaires étonnantes à diffuser sur vos réseaux, grâce à l'intelligence artificielle et quelques bases sur un logiciel de traitement d'image en ligne (photopea) / 2h30 - 150€

Retrouvez mes services sur ; jesuisnumerique

 

Les stages phares :

 

 

Améliorez votre communication : Apprenez à créer ou juste mettre à jour votre site web, améliorer son référencement, ou vous faire connaitre sur les réseaux sociaux

Informatique Bureautique : Apprendre ou se perfectionner dans l'utilisation d'un ordinateur : Windows 7&8, Outlook, World

Gestion / Comptabilité : Pour mieux maintenir votre structure, créer vos tableaux croisés dynamiques, statistiques, prévisionnels, fiches de paies ou autre

Traitement d'image : Apprenez les bases du montage photo et de la création de logo, améliorez les photos de vos produits et apprenez à les intégrer sur le web

 

 

 

Vous avez une demande de formation classique : initiation, ou perfectionnement ? Vous avez une demande spécifique ? Je propose un programme sur mesure en Intra Entreprise (ou en inter), après examen de vos besoins.

DÉMARCHES À EFFECTUER :

Il vous suffit de contacter le 06.05.30.45.04

Nous organiserons ensemble les cours en fonction de vos disponibilités, par petits groupes homogènes, en journée et/ou le soir, suivi personnalisé
*TPE/PME : cours individuels ou en très petits groupes, modulables selon vos disponibilités et contraintes professionnelles (de 1 à 3 personnes)

 

Accessibilité aux PSH (personnes en situation de handicap) : 

Quant à l'accessibilité aux personnes en situation de handicap, elle dépend du lieu de formation et du type de handicap au regard des modalités d'accompagnement pédagogique (ces aspects sont à évoquer impérativement au cours de l'entretien préalable à toute contractualisation). 

Les locaux de l'entreprise sont situés au 3eme étage et il est possible de mettre en place toute solution, en accord avec l'Agefiph, pour faciliter votre formation. Il suffit de prévenir un peu plus de temps avant le début de l'action de formation souhaitée, afin de définir avec les différents intervenants du secteur du handicap les meilleurs outils et adaptations spécifiques à apporter.

N'hésitez pas à contacter la mdph locale, l'agefiph ou à nous joindre pour plus de renseignements.

 

 

 

LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DE COMPÉTENCES

Délais et modalités d’accès aux formations :

L’accès aux formations peut être initié, soit : - Par les gérants non salariés pour leur propre formation - Par l’employeur pour la formation d'un salarié - A l’initiative du salarié avec l’accord de l’employeur - A l’initiative propre du salarié

Pour chaque demande de formation, le référent pédagogique organise un rendez-vous téléphonique ou présentiel, afin de réaliser un entretien personnalisé qui prend en compte les attentes, clarifie les objectifs pédagogiques de la formation et présente des règles de fonctionnement et déontologie utilisés durant la formation.

L’organisation pédagogique, logistique et financière ainsi que les connaissances et les compétences à acquérir, les sources de financement, etc…sont alors précisés avec le commanditaire.

Un devis personnalisé et/ou une convention de formation sont ensuite établis et signés par les deux parties.

 

Le délai d’accès aux formations tient compte de ces différentes formalités afin d’être accessible dans un délai d’environ 1 à 2 semaines avant le début de l’action de formation.

Référent formation : Yann klinger

 

Evaluation

 

→ Une phase d'Audit et d’analyse des attentes des participants est réalisée au démarrage de formation

→ Une évaluation formative est mise en place tout au long de la formation

→ Une évaluation de la satisfaction de la formation sur une grille individuelle d’évaluation est remise en fin de formation.

→ Une évaluation individuelle écrite sous forme de QCM est réalisée en fin de formation, afin d’évaluer les connaissances acquises ou en cours d’acquisition.

→ Remise d’un Certificat de Réalisation qui précise le niveau d’atteinte des objectifs de développement des compétences professionnelles.

→ Questionnaire d’évaluation de la mise en œuvre des compétences développées, à froid environ 3 mois après la fin de la formation.

 

 

Modalités et moyens pédagogiques

 

✔︎ Approche par compétences, apprentissage « par l’action et dans l’action », avec accompagnement du formateur, en présentiel et en facilitation synchrone/asynchrone à distance.

✔︎ Les formations alternent apports théoriques, analyses, réflexions et surtout travaux pratiques sur des cas concrets apportés par les participant(e)s.

✔︎ Des modèles d’outils, de procédures, des références bibliographiques sont transmis.

✔︎ Un support de formation est remis à chaque participant, sous format papier ou numérique.

 

Locaux

 

à 1 min du centre de Belfort (90)
Grand parking
Matériel et supports fournis